給想干事的人舞臺(tái)，給能干事的人機(jī)會(huì)，給干成事的人地位！
在引進(jìn)人才方面，濟(jì)南新碩教育建立高標(biāo)準(zhǔn)、適度超前的人才引入機(jī)制，開(kāi)辟校園招聘、社會(huì)招聘、等渠道，廣納賢才，嚴(yán)格篩選，大浪淘金。
在培訓(xùn)人才方面，濟(jì)南新碩教育建立了全方位、系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系，以文化融入為關(guān)鍵，以計(jì)劃管理為核心，以在實(shí)戰(zhàn)中提升員工能力水平為落腳點(diǎn)，培養(yǎng)了一批又一批努力拼搏、開(kāi)拓進(jìn)取的新碩人。
在晉升人才方面，新碩的高速、多元化發(fā)展，為每一個(gè)新碩人提供了廣闊的發(fā)展空間和晉升平臺(tái)。員工的主觀能動(dòng)性得到了最大限度地發(fā)揮，內(nèi)在潛力得到了最大程度地挖掘，公司內(nèi)部也因此形成了良好的激勵(lì)氛圍。
新碩人崇高的理想、堅(jiān)定的價(jià)值觀和一往無(wú)前的執(zhí)行力形成了高效跟進(jìn)的企業(yè)文化、戮力同心的工作氛圍、超越完美的價(jià)值體系，成為公司屢創(chuàng)奇跡的強(qiáng)大推動(dòng)力。
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